Внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» изменениями с 13.12.2019 должностные лица государственной инспекции труда наделены полномочиями по принятию решений о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Так, согласно статье 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае неисполнения работодателем в срок предписания госинспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, госинспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее – решение о принудительном исполнении).

Решение о принудительном исполнении принимается госинспектором труда по истечении срока, установленного предписанием госинспектора труда, при отсутствии сведений о его исполнении по результатам внеплановой проверки, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в суд.

Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом и в течение трех рабочих дней после дня его принятия направляется госинспектором труда по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.

В случае, если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения в форме электронного документа, подписанного госинспектором труда, направляется на исполнение в органы принудительного исполнения (органы Федеральной службы судебных приставов России).

При этом, необходимо учитывать, что в решении госинспектора труда о принудительном исполнении наряду с указанной в части 1 статьи 13 Федерального закона «Об исполнительном производстве» информацией должны содержаться сведения о реквизитах банковского счета взыскателя.

В связи с этим, при обращении в органы государственной инспекции труда с заявлениями о понуждении работодателя к исполнению обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных заработной платы и иных выплат рекомендуется предоставлять соответствующие реквизиты.

Также при обращении в органы государственной инспекции труда с заявлениями о невыплате заработной платы необходимо помнить, что в силу части 3 статьи 10 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.

Прокуратура г. Ивделя

1 get2 3 4567 8910111213141516171819147 20212223tik3240x100-rus9kabGD 2019BUP new66mspagrokooprufermamsp-logo-jpginvest3IOK SO.nedelia finansovbti karta dostypnosti god 2020 voda banner1

© 2010-2020 Городской округ Пелым. Все права защищены
При использовании материалов в публикациях ссылка на сайт обязательна.
624582, Свердловская обл., п. Пелым, ул. Карла Маркса, 5
Тел. (34386) 2-22-92
E-mail: admin_pel@mail.ru
Местное время на сайте: +2 ч. (относительно московского)