О внесении изменений в состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Пелым, утвержденный постановлением главы городского округа Пелым от 06.11.2015 № 11
В связи с кадровыми изменениями, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести в состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Пелым, утвержденного постановлением главы городского округа Пелым от 06.11.2015 № 11 следующие изменения:
1) исключить из состава комиссии:
- Пелевину Алену Анатольевну, специалиста I категории (по образованию) администрации городского округа Пелым, члена комиссии;
- Абдуллаеву Есмиру Ширали гызы, специалиста I категории (по кадрам) администрации городского округа Пелым, секретаря комиссии;
- Чемякину Анну Федоровну, специалиста I категории (по правовым вопросам) администрации городского округа Пелым, члена комиссии;
- Волошко Олесю Юрьевну, специалиста I категории (по организационной работе) администрации городского округа Пелым, члена комиссии.
2) включить в состав комиссии:
- специалиста I категории (по кадрам) администрации городского округа Пелым Лемешеву Елену Владимировну (секретарь комиссии);
- председателя Ревизионной комиссии городского округа Пелым Александрову Ольгу Владимировну (член комиссии);
- ведущего специалиста (по образованию) администрации городского округа Пелым Сорокину Ольгу Владимировну (член комиссии);
- начальника экономико-правового отдела администрации городского округа Пелым Абдуллаеву Есмиру Ширали гызы (член комиссии).
- Опубликовать настоящее постановление в информационной газете «Пелымский вестник», разместить на официальном сайте городского округа Пелым в сети «Интернет».
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Пелым А.А. Пелевину.
Глава городского округа Пелым Ш.Т. Алиев
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым для замещения должностей руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры в городском округе Пелым
Администрация городского округа Пелым объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым для замещения должностей руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры в городском округе Пелым:
-директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №1 п. Пелым;
-директора муниципального казённого общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №2 п. Атымья;
-директора муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств п. Пелым»;
-директора муниципального казённого учреждения культуры «Дом культуры п.Атымья»;
-директора муниципального казённого учреждения культуры «Дом культуры п.Пелым»;
-заведующей муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад №2 «Колобок»;
-директора муниципального казённого учреждения городского округа Пелым «Информационно-методический центр».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к должности руководителя.
Работники образовательных учреждений и учреждений культуры (муниципальные служащие) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
Квалификационные требования к образованию, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры:
- Квалификационные требования для замещения должностей руководителей образовательных учреждений:
1) наличие высшего образования и стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет или стаж работы в образовательном учреждении не менее пяти лет, либо наличие высшего образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее трех лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности ;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
- Квалификационные требования для замещения должностей руководителей учреждений культуры:
1) наличие высшего образования и стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет или стаж работы в сфере культуры не менее пяти лет, либо наличие высшего образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее трех лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, могут сдавать документы, предусмотренные Положением о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым, утвержденным постановлением главы городского округа Пелым от 06.11.2015 №11 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Пелым»:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) характеристика с места работы (службы);
7) так же по желанию гражданина рекомендации государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, политических партий, иных общественных объединений, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.
Гражданином (муниципальным служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Муниципальный служащий, замещающий должность в администрации городского округа, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.
Граждане и муниципальные служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым для замещения должностей руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры в городском округе Пелым, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурс проводит Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Пелым.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности и проводится в соответствии с программой проведения конкурса по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях городского округа.
При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
По итогам тестирования конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации к включению в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым кандидата или об отказе в такой рекомендации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется уведомление в письменной форме.
Предполагаемая дата и время проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в городском округе Пелым для замещения должностей руководителей образовательных учреждений и учреждений культуры в городском округе Пелым: 27.12.2019 года в 14.00 часов.
Место проведения: г. Ивдель, п. Пелым, ул. Карла-Маркса д. 5., в здании Администрации городского округа Пелым, зал заседаний 1 этаж.
Документы принимаются с 25.11. 2019 года по 10.12.2019 года по адресу: 624582 п. Пелым, ул. Карла Маркса, д. 5, кабинет 18, с 13:00 до 15:00 по местному времени.
Получить подробную информацию о конкурсе можно по тел. 8(34386) 2-77-21, электронной почте администрации admin_pel@mail.ru, на официальном сайте городского округа Пелым в сети «Интернет» по адресу «pelym-adm.info».
ПРОТОКОЛ № 1
заседания конкурсной комиссии
на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Пелым
________________________________________________________________________
от 11 ноября 2019 г. п. Пелым
Председательствовал:
Глава городского округа Пелым,
председатель Конкурсной комиссии: Ш.Т. Алиев
Секретарь Комиссии Е.В. Лемешева
Присутствовали:
Заместитель председателя Конкурсной комиссии: А.А. Пелевина
Члены Комиссии:
Баландина Т.Н., Алиева А.Ш.. Ульянова И.А., Кушнир Н.П.
Кворум имеется
Повестка дня:
- О рассмотрении результатов представленных документов от претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Пелым — главного специалиста финансового отдела Администрации городского округа Пелым.
Открытие заседания, вступительное слово:
Слушали:
Председателя Конкурсной комиссии Алиева Ш.Т
Заседание Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Пелым считать открытым.
- По вопросу повестки дня слушали: специалиста по кадрам, секретаря комиссии Лемешеву Е.В.
09 октября 2019 года представителем нанимателя принято решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Пелым — главного специалиста финансового отдела Администрации городского округа Пелым. В газете «Пелымский вестник» от 12.10.2019 №24(268) было опубликовано данное объявление, утвержденное постановлением главы городского округа Пелым от 09.10.2019 №24. Так же объявление было размещено на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" - федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Согласно информации в объявлении документы от кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Пелым — главного специалиста финансового отдела Администрации городского округа Пелым принимались с 16.10.2019 года по 08.11.2019 года по адресу: 624582 п. Пелым, ул. Карла Маркса, д. 5, кабинет 18, с 09:00 до 15:00 по местному времени.
До окончания срока приема заявлений на участие в конкурсе, 08 ноября 2019 года 15:00 часов включительно, указанного в объявлении, не было подано ни одного заявления.
Слушали:
Председателя Конкурсной комиссии Алиева Ш.Т
На основании статьи 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Пелым, утвержденного решением Думы городского округа Пелым от 26.09.2008 г №120/8, Конкурсная комиссия
РЕШИЛА:
- Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Пелым — главного специалиста финансового отдела Администрации городского округа Пелым не состоявшимся, в связи с отсутствием кандидатов для проведения конкурса.
Председатель _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя _______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии: _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Пелым (далее - органы местного самоуправления), предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования:
- к уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы.
3. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании, среднем профессиональном образовании или о среднем общем образовании.
4. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Пелым.
II. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
5. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования и стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Пелым;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
III. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
6. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Пелым;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
IV. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
7. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Пелым;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
V. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
8. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Пелым;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
VI. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
9. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы:
1) наличие среднего профессионального образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Пелым, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Пелым;
3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.