Работодатели обязаны уведомлять о заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора в течении трех рабочих дней.

В случае незаконного привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан либо не уведомления о заключении или расторжении трудовых отношений предусмотрена административная ответственность по статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа до 800 тысяч рублей за каждого иностранного работника либо приостановление деятельности до 90 суток.

Уведомление может быть подано работодателем на бумажном носителе непосредственно в отделение по вопросам миграции, направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, а также посредствам Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Необходимую информацию можно получить по телефонам: 8 (343) 2-25-85